16 DECEMBER 2011 Nestorkring

“Als nestor blijf ik betrokken bij mijn vakgebied”

Amédée Daran Scharten over zijn inzet voor de Nestorkring:

"Als nestor blijf ik betrokken bij mijn vakgebied"

Een nestor met een lange staat van dienst is Amédée Daran Scharten. De 75-jarige HRM-adviseur is al tien jaar actief als nestor. Hij heeft veel ervaring op het gebied van coaching en advies. Vol enthousiasme zet hij zich in voor diverse projecten in het maatschappelijk middenveld.

Welbespraakt is hij, een veelzijdig man die er plezier in heeft om steeds iets nieuws aan te pakken. Juist daarom is Daran Scharten zo op zijn plek binnen de Nestorkring. "Mijn vakgebied, personeel & organisatie, boeit en inspireert mij nog steeds. Vooral als het gaat om vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling. Dankzij de Nestorkring kan ik ook na mijn pensionering actief blijven binnen mijn vakgebied." De Nestorkring is opgericht om de deskundigheid van deze seniors niet verloren te laten gaan. Maatschappelijke organisaties kunnen er hun voordeel mee doen. "Tijdens mijn jaren van betaalde arbeid heb ik veel geleerd en veel ervaring opgedaan. Nu ik met pensioen ben, wil ik iets teruggeven aan de maatschappij in de vorm van belangeloos advies, coaching en ondersteuning."

Loopbaan met veel wendingen

Daran Scharten is van mening dat het goed is om na een paar jaar weer verder te kijken. "Mijn motto: je moet voorkomen dat je tot het meubilair gaat horen." Zijn gevarieerde loopbaan weerspiegelt dit. Zijn startersfunctie was in 1963, toen hij als personeelsfunctionaris aantrad bij een steenfabriek. Daarna was hij adviseur P&O bij de HEMA, een organisatie die in die tijd leidend was op het gebied van personeelszaken. "Bij de HEMA heb ik veel geleerd. Het personeelswerk werd hier zeer professioneel aangepakt en er werd flink geïnvesteerd in de opleiding van medewerkers."

In de jaren zeventig was hij als P&O-adviseur verbonden aan een grote werkgeversorganisatie, de AWVN. Hier lag het accent vooral op organisatieontwikkeling en opleiding. Daarna maakte hij de overstap naar het onderwijs. Bij de Hogeschool van Amsterdam werd hij coördinator van de opleiding arbeidsverhoudingen en personeelswerk. Een totaal andere functie. "Ik gaf les aan studenten van de dagopleiding en gaf leiding aan de afdeling. Boeiend." Toch lonkte na tien jaar het bedrijfsleven weer. Hij stapte over naar het Sociaal Fonds Bouwnijverheid, waar hij HRM-adviseur was bij een aantal werkmaatschappijen. Hier bleef hij tot zijn pensionering op 65-jarige leeftijd. "Ik heb zeer verschillende functies bekleed binnen uiteenlopende organisaties. Die brede kennis en ervaring gebruik ik bij projecten voor de Nestorkring", merkt hij op.

Boeiende projecten voor de Nestorkring

Als nestor is hij breed inzetbaar als coach, procesbegeleider, onderzoeker of adviseur voor personeelszaken en organisatieontwikkeling. Hij heeft inmiddels tientallen projecten gedaan, zowel alleen als samen met een andere nestor. "Nestor Jan Daniels en ik zijn momenteel betrokken bij een omvangrijk project van VluchtelingenWerk Nederland. Na een ingrijpende reorganisatie daar hebben wij een nulmeting uitgevoerd om de stand van zaken van de afdelingen in kaart te brengen. We keken daarbij naar aspecten als: financiën, leiderschap, personeel en communicatie. Door onze onafhankelijke positie kunnen nestoren kritisch zijn als dat nodig is. Misschien is dat aanvankelijk schokkend voor directie en medewerkers, maar het is ook verhelderend. We leveren waardevolle managementinformatie, waarmee men gericht kan sturen."

Verschillende rollen

Een nestor moet soepel van rol kunnen wisselen. De ene keer gaat het vooral om je vakkennis en geef je advies aan de directie, de andere keer ben je de onafhankelijke outsider die verhitte discussies in goede banen moet leiden. Dit maakt het juist zo boeiend, vindt Daran Scharten. Een voorkeur voor een bepaald soort opdrachten heeft hij niet. "Ik geloof dat ik een 'omnivoor' ben. Veel voldoening krijg ik bijvoorbeeld uit de coachingstrajecten. Het is bijzonder om te zien hoe iemand na een tijdje groeit in zijn of haar rol, andere accenten gaat leggen in het dagelijks functioneren."

Leeftijdsverschil

Als ervaren en gemotiveerde nestor hoopt Daran Scharten zich nog lange tijd te blijven inzetten voor de Nestorkring. "Ik vind het fantastisch werk. Tegelijkertijd realiseer ik me ook dat ik al tien jaar uit het vak ben. Als het leeftijdsverschil tussen mij als nestor en mijn gesprekspartners te groot wordt... tja, dan is wellicht het moment gekomen om ermee te stoppen."